La formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue au cours d’un processus de selection. Plusieurs personnes, ne sachant trop quoi repondre, s’attardent via des renseignements de constitution personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet d’une rencontre. Puisque le temps est compte au cours d’une entrevue et qu’il reste ardu de repasser en arriere pour modifier ses propos, en general vaut-il la peine d’apprendre a parler de soi.
Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services
Les premiers instants paraissent revelateurs quant a l’impression que vous projetez via la interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter toutes vos services. Naturellement, si vous ne vous percevez pas encore comme etant une personne offrant ses services aux firmes, votre sera plus ardu de cibler les elements sur lesquels orienter votre attention. Cela vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.
Mettre vos services en valeur
Vos services, ce paraissent les caracteristiques qui definissent la projet professionnel. Il s’agit de toutes vos experiences de travail, les connaissances, qualites, forces, realisations, interets professionnels, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est tout ce que vous avez developpe depuis ce jour votre via le marche du projet. C’est la Moi Inc. professionnel. Aussi, ce Moi Inc. vous reste specifique, car personne n’a le meme parcours que vous. C’est ainsi que vous pourrez vous distinguer si vous repondrez a le sujet « parlez-moi de vous ».
Le but d’une retrouve client
L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a repondre au but ultime de une telle retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des services qui correspondent a nos besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui rencontre un client potentiel, vous serez guide vers une reponse adaptee. Les deux interrogations suivantes vous assisteront pour le sens :
- Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
- Quels seront les services bien particuliers que je peux offrir a cette organisation par rapport i ses besoins actuels ?
Pour plus repondre a cette deuxieme question, vous devez avoir explore votre marche cible par une agreable mise en marche de vos services.
Exemple de reponse Parlez-moi de vous
Voici la reponse formulee avec une jeune personne sans experience (et c’est la bien son interet). Lorsque l’employeur lui a pose le sujet « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue Afin de 1 emploi d’ete, voici sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer votre qu’elle saura sublimer dans deux annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et plusieurs annees d’experience…
« j’suis une personne enthousiaste qui vise nos resultats d’equipe. J’aime les activites qui me permettront de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires ayant double les visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, et tout particulierement le service a J’ai clientele. Je crois que c’est votre beau defi de savoir presenter les produits de facon a interesser de la clienti?le. »
Restez spontane
Il va i?tre tres facile pour un employeur ou un recruteur d’observer De quelle fai§on une personne a su apprendre par c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, il est tellement rafraichissant d’interviewer une personne qui repond avec son c?ur, riche de ses experiences et realisations, consciente de ses forces et competences.
Soyez bon, c’est d’ailleurs a ce avantage
En tout temps, sachez que votre non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut plus alors savoir fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi ce poste convoite a de l’importance a vos yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, sans doute serait-ce une bonne idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Les « De quelle fai§on » satisfaire a toutes les questions d’entrevues prennent rapidement J’ai forme de reponses prefabriquees qui ennuient des interviewers. Une description fondee via ce dont vous etes le plus fier au plan professionnel, pourrait bien vous servir.
Reperes pour structurer la description
Pour repondre efficacement a la question « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent ces realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales connaissances et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez toutes vos objectifs, ce qui vous tient a c?ur au projet et ce en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez sur votre bref resume. Si vous avez deja elabore votre supprimer compte hookupdate profil resume via LinkedIn, vous devriez etre assez pret de cela est important a sublimer ici.
Evitez les surprises
Une agreable entrevue est celle ou l’on peut communiquer et partager des renseignements pertinentes a une bonne prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucun preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a la tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez jamais l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez gui?re des details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de une telle entreprise, a toutes les defis qui pourraient vous recevoir (la nature des problemes a resoudre).
L’important, est d’obtenir le portrait le plus net possible des priorites entourant le poste vise, si votre candidature devait etre retenue. Un coup en poste, c’est un tantinet tard pour decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir tout autant. Magasinez donc la futur emploi tel vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou encore, votre prochaine maison, ce prochain (…), enfin, bien ce qui a suffisamment d’importance a les yeux!
Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et mieux satisfaire a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching J’ai rencontre client.
Pour connaitre les 50 questions les plus souvent posees au cours de l’entretien d’embauche, decouvrez les fiches Questions d’entrevue.
